met één simpele mindshift
Veilige omgeving
Medewerkers spreken zich uit en voelen zich gezien en gehoord
Veilige omgeving
Medewerkers spreken zich uit en voelen zich gezien en gehoord
Ken jij mensen die 's morgens wakker worden met het plan om het leven van hun collega's zuur te maken? Waarschijnlijk niet. En toch zien we het elke dag gebeuren. Miscommunicatie, onbegrip, conflicten: allemaal situaties die in de kern worden veroorzaakt door één opmerkelijk fenomeen.
Ken jij mensen die 's morgens wakker worden met het plan om het leven van hun collega's zuur te maken? Waarschijnlijk niet. En toch zien we het elke dag gebeuren. Miscommunicatie, onbegrip, conflicten: allemaal situaties die in de kern worden veroorzaakt door één opmerkelijk fenomeen.
Maak kennis met de meest onderschatte component van menselijke interactie en ontdek waarom mensen met de beste bedoelingen elkaar behoorlijk in de weg kunnen zitten.
Maak kennis met de meest onderschatte component van menselijke interactie en ontdek waarom mensen met de beste bedoelingen elkaar behoorlijk in de weg kunnen zitten.
Die bestaan gelukkig niet. Dat jij sommige collega’s wel zo ervaart, ligt niet alleen aan het gedrag van de ander. Het heeft ook te maken met hoe jij naar dat gedrag kijkt. Ons geloof? Als mensen snappen hoe perceptie werkt en de inzichten die dat oplevert écht kunnen toepassen, dan verandert dat de samenwerking voor eens en altijd.
Die bestaan gelukkig niet. Dat jij sommige collega’s wel zo ervaart, ligt niet alleen aan het gedrag van de ander. Het heeft ook te maken met hoe jij naar dat gedrag kijkt. Ons geloof? Als mensen snappen hoe perceptie werkt en de inzichten die dat oplevert écht kunnen toepassen, dan verandert dat de samenwerking voor eens en altijd.
Het is dus heel simpel. Jouw effectiviteit wordt bepaald door hoe anderen naar jou (en je gedrag) kijken. Dus waarom zou je ze daar dan niet gewoon naar vragen?
Te spannend? Of geen idee hoe je dat aanpakt? Met de PerceptieRadar maak je feedback geven en ontvangen makkelijk én veilig. Zodat medewerkers op een effectieve manier met elkaar in gesprek gaan en de onderlinge samenwerking blijvend kunnen verbeteren.
Het is dus heel simpel. Jouw effectiviteit wordt bepaald door hoe anderen naar jou (en je gedrag) kijken. Dus waarom zou je ze daar dan niet gewoon naar vragen?
Te spannend? Of geen idee hoe je dat aanpakt? Met de PerceptieRadar maak je feedback geven en ontvangen makkelijk én veilig. Zodat medewerkers op een effectieve manier met elkaar in gesprek gaan en de onderlinge samenwerking blijvend kunnen verbeteren.
People leave managers, not companies. Alleen zijn leiders zich daar vaak niet bewust van. Daarom gaan we aan de slag met de ontwikkeling van teams en leiders in één programma. Ze zijn immers samen verantwoordelijk voor het succes van het team. Het resultaat? Iedereen voelt zich gezien en gehoord, het team gaat effectiever samenwerken en leidinggevenden ontdekken hoe ontzettend groot de impact van hun rol is.
People leave managers, not companies. Alleen zijn leiders zich daar vaak niet bewust van. Daarom gaan we aan de slag met de ontwikkeling van teams en leiders in één programma. Ze zijn immers samen verantwoordelijk voor het succes van het team. Het resultaat? Iedereen voelt zich gezien en gehoord, het team gaat effectiever samenwerken en leidinggevenden ontdekken hoe ontzettend groot de impact van hun rol is.
Pieter Stenfert
Practitioner
Effectief samenwerken
Teams werken makkelijk en prettig samen.
Medewerkers voelen zich veilig, gezien en gehoord in een prettige werkomgeving.
Effectief samenwerken
Teams werken makkelijk en prettig samen.
Medewerkers voelen zich veilig, gezien en gehoord in een prettige werkomgeving.
Meer vertrouwen
Teamleden vertrouwen elkaar en er is meer begrip en waardering.
Teamleden zien wat ze zelf kunnen doen om het team beter te laten functioneren.
Meer vertrouwen
Teamleden vertrouwen elkaar en er is meer begrip en waardering.
Teamleden zien wat ze zelf kunnen doen om het team beter te laten functioneren.
Teamleden pakken zelf verantwoordelijkheid voor het functioneren van het team.
Er is een lagere drempel om op een effectieve manier met elkaar in gesprek te gaan.
Teamleden pakken zelf verantwoordelijkheid voor het functioneren van het team.
Er is een lagere drempel om op een effectieve manier met elkaar in gesprek te gaan.
Klaar voor een mindshift? Doe jezelf (en ons!) een groot plezier en schrijf je in voor de meest waardevolle nieuwsbrief over effectief samenwerken.
Je ontvangt 1x per maand een interessant inzicht dat uitsluitend positieve gevolgen heeft voor jouw interactie met collega's... Maar ook voor de relatie met je partner, je vrienden, je familie etc.
Kortom: Baat het niet, dan schaadt het niet. Aanmelden is gratis en afmelden ook ;)