Uniek 360 feedback programma
met blijvende impact voor teams

Het hele programma is gericht op het ontwikkelen van je Perceptie Intelligentie (PQ) en daarmee een betere samenwerking. Je krijgt hier de nodige uitleg over. Een belangrijk onderdeel is het invullen van de PerceptieRadar. Hiervoor nodig je minimaal 4 tot maximaal 7 waarnemers uit (klanten of samenwerkingspartners) om feedback te geven via een korte online vragenlijst. Zij geven terug hoe zij jouw gedrag ervaren op 25 kritische vaardigheden. De resultaten worden overzichtelijk gepresenteerd in een gepersonaliseerd magazine, dat je helpt om gericht te reflecteren en te groeien.

PerceptieRadar brengt 25 sleutelvaardigheden in kaart, zoals luisteren, leiderschap, empathie, duidelijkheid, besluitvaardigheid, authenticiteit, invloed, samenwerking, en zelfreflectie. Deze vaardigheden zijn essentieel voor moderne, mensgerichte professionals en teams.

De vragenlijst is ontworpen om snel en effectief feedback op te halen. Zelf zul je gemiddeld 5 tot 10 minuten bezig zijn. Een waarnemers van jou zal zo'n 15-20 minuten bezig zijn. Zo blijft het laagdrempelig én waardevol.

Nee. De feedback binnen PerceptieRadar is niet anoniem. Dat is een bewuste keuze. Juist omdat perceptie afhankelijk is van de relatie en context, is het belangrijk dat je weet van wie de feedback komt. Zo ontstaat er veiligheid voor échte reflectie en dialoog. De feedback is respectvol en constructief geformuleerd.

Doordat de feedback komt van meerdere mensen uit verschillende perspectieven (collega’s, leidinggevenden, klanten, etc.), ontstaat een gebalanceerd en betrouwbaar beeld. Het instrument is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten uit gedragspsychologie en persoonlijkheidsontwikkeling.

Zeker. PerceptieRadar is ideaal voor teams, afdelingen of volledige organisaties. Het versterkt feedbackcultuur, vergroot zelfinzicht en verbetert samenwerking. Organisaties zetten het onder andere in bij leiderschapstrajecten, HR-beoordelingen en teamontwikkeling.

Ja, we ondersteunen sowieso bij de logistieke afhandeling. Denk hierbij aan het uit zetten van de vragenlijsten, het sturen van de reminders, het produceren van de magazines. Indien gewenst kunnen we ook ondersteunen bij facilitatie of presentatie vraagstukken.

Absoluut. PerceptieRadar is schaalbaar. Of je nu 5 of 500 medewerkers wilt meenemen, dit is geen probleem. We denken graag mee in een voor jou passende aanpak.

Je leert over jouw perceptiekloof en krijgt handvatten voor het ontwikkelen van je Perceptie Intelligentie (PQ). Je ontdekt waar jouw gedrag wel of niet aansluit bij hoe je over wilt komen. Dat geeft je houvast voor persoonlijke ontwikkeling, betere samenwerking en effectiever leiderschap. Veel deelnemers ervaren het als een ongekend krachtige spiegel én een motivatieboost voor betere teamprestaties.

Dat is precies waar de kracht van PerceptieRadar ligt. Het gaat niet om gelijk hebben, maar om inzicht krijgen in hoe je overkomt. Feedback die je verrast, nodigt uit tot reflectie en groei. Je hoeft het niet met alles eens te zijn, maar het geeft je wél nieuwe perspectieven.

Nee, het hele programma met het magazine is ontworpen voor iedereen: visueel, helder en begrijpelijk. Wil je verdieping, dan kun je kiezen voor een reflectiegesprek of coaching – via ons of een eigen begeleider.